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高層變動(dòng)！萬(wàn)東醫(yī)療董事辭職！

2026-03-12 18:51

不到兩個(gè)月，萬(wàn)東管理層再次變動(dòng)。3月10日，萬(wàn)東醫(yī)療發(fā)布人事調(diào)整公告。

公告稱(chēng)，廉世俊先生因個(gè)人原因辭去公司職工董事職務(wù)，離任后將不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。經(jīng)公司職工代表大會(huì)審議通過(guò)，推選遲爽女士出任第十屆董事會(huì)職工董事，任期與本屆董事會(huì)一致。

此次履新的遲爽擁有深厚的技術(shù)與產(chǎn)業(yè)背景。公告顯示，其職業(yè)生涯起步于中國(guó)運(yùn)載火箭技術(shù)研究院，擔(dān)任設(shè)計(jì)工程師；隨后進(jìn)入GE醫(yī)療，歷任床臺(tái)及電源研發(fā)中心經(jīng)理、核醫(yī)學(xué)中國(guó)研發(fā)部負(fù)責(zé)人、IGT血管機(jī)中國(guó)研發(fā)部負(fù)責(zé)人；后轉(zhuǎn)戰(zhàn)飛利浦醫(yī)療，擔(dān)任CT及先進(jìn)分子影像中國(guó)研發(fā)中心PMO、中國(guó)研發(fā)中心負(fù)責(zé)人高級(jí)總監(jiān)、全球研發(fā)負(fù)責(zé)人、副總裁。

目前，遲爽在萬(wàn)東醫(yī)療內(nèi)部已擔(dān)任首席技術(shù)官（CTO）、研究院院長(zhǎng)及CT產(chǎn)品部總經(jīng)理等核心職務(wù)。這是繼1月27日萬(wàn)東醫(yī)療宣布董事長(zhǎng)變更后，短短兩個(gè)月內(nèi)管理層的又一次重要調(diào)整。自2021年納入美的集團(tuán)麾下以來(lái)，萬(wàn)東醫(yī)療已三度更換董事長(zhǎng)，且繼任者均出自“美的系”。

從首任董事長(zhǎng)胡自強(qiáng)，到去年的接任者馬赤兵，再到現(xiàn)任董事長(zhǎng)王建國(guó)，美的系管理層的深度介入，反映了控股股東對(duì)萬(wàn)東醫(yī)療戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的高度重視與直接操盤(pán)。

值得注意的是，萬(wàn)東醫(yī)療近期業(yè)績(jī)承壓。根據(jù)公司發(fā)布的2025年度業(yè)績(jī)預(yù)告，預(yù)計(jì)全年歸母凈利潤(rùn)虧損1.99億元至2.57億元，相較上年同期的盈利1.57億元，將由盈轉(zhuǎn)虧。

公司解釋稱(chēng)，虧損主要源于參與國(guó)家醫(yī)療設(shè)備集中采購(gòu)，為適應(yīng)市場(chǎng)變化并成功中標(biāo)影像設(shè)備項(xiàng)目，公司適時(shí)優(yōu)化了營(yíng)銷(xiāo)策略，采取更具競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格方案，此舉雖換取了可觀的市場(chǎng)份額（2025年多個(gè)季度中標(biāo)金額同比增長(zhǎng)超80%），但價(jià)格調(diào)整對(duì)毛利率產(chǎn)生了影響，壓縮了凈利潤(rùn)空間。

面對(duì)集采常態(tài)化帶來(lái)的利潤(rùn)壓力，向高端化、國(guó)際化轉(zhuǎn)型成為萬(wàn)東醫(yī)療的必然選擇。新任萬(wàn)東醫(yī)療董事長(zhǎng)王建國(guó)在近期也有明確，2026年將是美的集團(tuán)將醫(yī)療作為長(zhǎng)期戰(zhàn)略引擎的元年，萬(wàn)東將作為美的醫(yī)療未來(lái)研發(fā)與制造的核心載體，堅(jiān)定投入，推動(dòng)全線產(chǎn)品向高端化、智能化、診療一體化升級(jí)。

從當(dāng)前管理層配置來(lái)看，萬(wàn)東已為此輪轉(zhuǎn)型儲(chǔ)備了核心人才。新任職工董事遲爽擁有“航天系”技術(shù)背景及GE、飛利浦等跨國(guó)巨頭的研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，與同樣具備深厚產(chǎn)業(yè)背景的總裁宋金松形成了有力的技術(shù)與管理組合。

在擁有近30年美的多領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn)的董事長(zhǎng)王建國(guó)統(tǒng)籌下，這一橫跨產(chǎn)業(yè)、技術(shù)與管理的新團(tuán)隊(duì)，能否帶領(lǐng)萬(wàn)東醫(yī)療順利走出轉(zhuǎn)型陣痛期，尚待時(shí)間驗(yàn)證。

人事變動(dòng)萬(wàn)東醫(yī)療